Intermediario

DEFINICIÓN DE “INTERMEDIARIO“

La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 12 lo define como:

"Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón."


JURIDICOPEDIA TE EXPLICA “INTERMEDIARIO“

El término "intermediario" se refiere a una persona que actúa como un agente o mediador en la contratación de trabajadores para prestar servicios a un empleador o patrón. Aquí se explica el concepto jurídico asociado a esta definición:

Contratación de trabajadores: Un intermediario es aquel individuo que participa en el proceso de contratación de trabajadores en nombre de un empleador o patrón. Puede ser una persona física o una entidad jurídica que realiza esta función en virtud de un acuerdo o contrato con el empleador.

Intervención en la contratación: El intermediario no solo facilita el contacto entre el empleador y los posibles trabajadores, sino que también puede desempeñar un papel activo en la selección, reclutamiento, evaluación y contratación de personal en nombre del empleador.

Relación contractual: Aunque el intermediario puede facilitar la contratación de trabajadores, la relación laboral principal se establece entre el trabajador y el empleador. El intermediario actúa como un tercero en el proceso y no suele tener una relación laboral directa con los trabajadores que contrata.

Responsabilidades legales: Dependiendo de la legislación laboral y las regulaciones aplicables en cada jurisdicción, los intermediarios pueden tener ciertas responsabilidades legales en relación con la contratación y el empleo de trabajadores. Esto puede incluir el cumplimiento de normas de contratación justa, el pago de salarios y beneficios, la protección de los derechos laborales, entre otros aspectos.

Supervisión y control: Aunque los intermediarios pueden facilitar la contratación de trabajadores, el empleador generalmente retiene el control y la supervisión sobre las actividades laborales de los trabajadores contratados. El intermediario actúa como un facilitador en el proceso de contratación, pero no suele tener autoridad directa sobre los trabajadores una vez que son contratados.

En resumen, un intermediario es una persona o entidad que participa en el proceso de contratación de trabajadores en nombre de un empleador o patrón, facilitando la contratación y actuando como un mediador entre las partes involucradas en el proceso de empleo.