Jornada de Trabajo
DEFINICIÓN DE “JORNADA DE TRABAJO“
La Jornada de Trabajo es el periodo de tiempo destinado por los trabajadores a desempeñar su trabajo a favor de la empresa o el patrón. Es el numero de horas que comprende la extensión de tiempo legalmente requerida para la realizacion de actividades laborales.
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 58 la define como:
"Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo."
JURIDICOPEDIA TE EXPLICA “JORNADA DE TRABAJO“
El término "jornada de trabajo" se refiere al período de tiempo en el que un trabajador está disponible y obligado a realizar sus tareas laborales para su empleador, estando a disposición de este último. Aquí se explica el concepto jurídico asociado a este término:
Disponibilidad del trabajador: Durante la jornada de trabajo, el trabajador está a disposición del empleador, lo que significa que está listo y dispuesto para cumplir con sus obligaciones laborales. Durante este tiempo, el trabajador debe estar preparado para realizar las tareas asignadas por el empleador.
Prestando su trabajo: La jornada de trabajo implica que el trabajador esté realizando las actividades laborales para las cuales fue contratado. Esto puede incluir tareas específicas relacionadas con su puesto de trabajo, así como cualquier otra actividad requerida por el empleador en el contexto de su empleo.
Tiempo determinado: La jornada de trabajo tiene una duración específica que puede ser establecida por la legislación laboral, los convenios colectivos, el contrato de trabajo o las políticas internas de la empresa. Esta duración puede variar según el país, el sector industrial y las condiciones de empleo.
Relación laboral: La existencia de una jornada de trabajo refleja la relación laboral entre el trabajador y el empleador, en la cual el primero se compromete a prestar sus servicios durante un período de tiempo determinado y el segundo se compromete a proporcionar trabajo y remuneración adecuada.
En resumen, la jornada de trabajo es el período de tiempo en el que un trabajador está disponible y obligado a trabajar para su empleador, estando a disposición de este último para cumplir con sus obligaciones laborales. Este concepto es fundamental en el ámbito del derecho laboral y regula aspectos importantes de la relación entre empleadores y trabajadores.
